為提高公司員工在鄉(xiāng)村振興以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的政策認(rèn)識(shí)和專業(yè)能力，10月12日至12月21日，人力資源部聯(lián)合設(shè)計(jì)研發(fā)中心，通過(guò)線下課堂與線上直播（回放）的形式，組織了八場(chǎng)“鄉(xiāng)村振興及相關(guān)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)專題提升”系列培訓(xùn)，累計(jì)20余課時(shí)，線上線下參與培訓(xùn)3000余人次，旨在通過(guò)系列培訓(xùn)賦能公司員工，蓄力鄉(xiāng)村振興。

來(lái)自四川大學(xué)、西南民族大學(xué)、四川旅游學(xué)院等院校的專家教授，結(jié)合各自的從業(yè)經(jīng)歷，用生動(dòng)的語(yǔ)言、鮮活的案例就鄉(xiāng)村振興這一國(guó)家戰(zhàn)略從不同維度進(jìn)行了分享。設(shè)計(jì)研發(fā)中心總監(jiān)趙子翔結(jié)合公司的五大鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，在鄉(xiāng)村振興政策深度研判、鄉(xiāng)村振興內(nèi)容形態(tài)研究、國(guó)家及地方相關(guān)農(nóng)村土地法規(guī)解讀、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式構(gòu)建、鄉(xiāng)村振興招商引資等領(lǐng)域做了深入的分析，并解答公司員工的疑問(wèn)。

在12月21日的第一階段培訓(xùn)收官答疑會(huì)上，公司董事長(zhǎng)向榮就鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及公司在2022年的工作要求做出重要指示。首先向總從國(guó)家政策扶持和地方資金支持兩個(gè)方面肯定了“鄉(xiāng)村振興”這條賽道是切實(shí)可行的，進(jìn)一步明確了公司繼續(xù)深耕新賽道的發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)要求我們公司各部門要積極地參與到具體的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)作過(guò)程當(dāng)中去，不斷的學(xué)習(xí)優(yōu)秀項(xiàng)目開(kāi)發(fā)模式和運(yùn)營(yíng)模式，努力把學(xué)到的技術(shù)轉(zhuǎn)化為成都路橋的核心技術(shù)，打造屬于成都路橋的中國(guó)鄉(xiāng)村振興典型示范項(xiàng)目。

答疑會(huì)的最后，公司工會(huì)主席張萍對(duì)鄉(xiāng)村振興及相關(guān)產(chǎn)業(yè)主題系列培訓(xùn)的具體情況做了匯總，并強(qiáng)調(diào)系列培訓(xùn)結(jié)束后各業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)序列應(yīng)消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，并思考新產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式和商業(yè)邏輯，充分利用成都路橋自身優(yōu)勢(shì)，為公司在2022年打硬仗奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。